Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (skirpsi full)

RINGKASAN

            Penelitian ini bertujuan untuk membahas tentang “Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai” dengan permasalahan yang telah diidentifikasi sebagai berikut : bahwa untuk melaksanakan tugas-tugas pokok dibidang kepegawaian, maka diperlukan sumber daya aparatur yang memiliki kemampuan dan produktivitas kerja yang tinggi, perlunya pemberian motivasi agar pegawai memiliki semangat kerja yang tinggi, keberadaan sarana dan prasarana kerja yang mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan pegawai, penegakan peraturan-peraturan untuk meningkatkan disiplin pegawai, dan pengawasan sebagai kontrol terhadap pegawai dalam melaksanakan pekerjaan.

            Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskritif dengan pendekatan induktif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 102 orang. Mengingat jumlah populasi yang relatif besar, maka penulis menggunakan teknik purposive sampling dalam penentuan sampel yang berjumlah 30 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data di lapangan dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara,dokumentasi dan observasi.

            Dari hasil penyebaran kuesioner dan wawancara didapatkan bahwa kinerja Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat dapat ditinjau dari aspek tingkat kemampuan pegawai, motivasi kerja, pola penempatan, pola pengambilan keputusan, disiplin kerja pegawai, tingkat pengawasan, kondisi sarana dan prasarana penunjang kerja dan kondisi tempat bekerja pegawai. Sedangkan upaya yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat dalam meningkatkan kinerja pegawainya adalah dengan meningkatkan kemampuan pegawai, meningkatkan motivasi kerja dan meningkatkan fungsi-fungsi manajemen.

            Akhirnya penulis dapat menyimpulkan bahwa upaya Badan Kepegawian Daerah Provinsi Kalimantan Barat dalam meningkatkan kinerja pegawainya sudah terlaksana dengan baik, namun masih perlu ditingkatkan di masa yang akan datang agar tugas pokok Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat dapat tercapai sesuai dengan visi dan misi organisasi yang telah dirumuskan.

ABSTRACT

            This research aim to study concerning “Effort Council Officer Of Area of West Borneo Province In Improving Performance Officer” with problems which have identified by as following that to execute fundamental duties is officer area, hence needed by resource of aparatur owning high work productivity and abilities, the importance of giving of motivation to be officer have the spirit of high activity, existence of activity facilities and basic facilities supporting execution of duty and work of officer, straightening of regulation to improve officer discipline, and observation as a means of control to officer in working.

            This research use descriptive research method with inductive approach. Population in this research is entire Public Servant of Civil in environment Council Officer of Area of West Borneo Province amounting to 102 people. Considering the amount of populations which is big relative, hence writer use technique of purposive sampling in determination of sample amounting to 30 people. While data collecting technique in field conducted by using questioner, interview, observation and documentation.

            And result spreading of interview and questioners got that performance officer of Council Officer Of Area of West Borneo Province can be evaluated and aspect mount ability, activity motivation, location pattern, decision making pattern, discipline work officer, mount observation, condition of supporter facilities work and condition of place work officer. While effort conducted by Council Officer of Area of West Borneo Province in improving the officer performance of is improved ability of officer, improving motivation work and improve management functions.

            Finnaly writer can conclude that Council effort Officer Of Area of West Borneo Province in improving the officer performance of have been executed better, but still require to be improved in the future to be fundamental duty of Council Officer Of Area of West Borneo can reach as according to organizational mission and vision which have been formulated.

Jatinangor,    Mei  2006

Penulis,

ARIES HADIAWATI

STPDN (Sekolah Tinggi Pemerintahan Dalam Negeri)

download skripsi full

Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (skirpsi full)

Terimakasih Atas Kunjungannya
Judul: Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (skirpsi full)
Ditulis oleh Belajar Online Shop
Rating Blog 5 dari 5
Item Reviewed: Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (skirpsi full)
Semoga artikel Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (skirpsi full) ini bermanfaat bagi saudara. Silahkan membaca artikel kami yang lain.

Artikel Terkait